勞務外包對于企業來說就是省心，企業把人事處理的部分或全部勞務外包給一個服務機構來完成，外包后，使處理者能有更多的精力，投入到激烈的商場競爭中去。

  外包作為一種業務外包、服務外包，充分發揮了其使用其它企業中心項目優越性來處理自身問題的優勢，以便更好地將資源使用到自身中心工業的發展中。而且，這種外包方式還可以處理員工工資、社保、加班費用的相關問題，大大地降低了企業的運營本錢并提高了企業的中心競爭力。

勞務外包歸于一種承包合同，在承包合同中，承包人要按照發包人的要求完成相關的工作任務，發包企業也有必要給承包企業付出相關的報酬。勞務外包聯系歸于勞務聯系也歸于民事法律聯系領域。其主體可能是兩個法人之間，可能是兩個自然人之間，也可能是法人與自然人之間，其內容和方式也出現多樣化趨勢。

  天津勞務外包有哪些優點？

1.處理規范，提升用工安全。一方面，承攬方擔任保管人員的相關業務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，協助保護其合法權益不受損害。另一方面，承攬方為企業提供相關方針的咨詢并給出合理化建議，可以有用為企業規避用工危險。

2.成本低廉，進步企業效益。經過外包，可以為企業節省很多作業費用，降低企業軟硬件資源開銷，免除企業處理者相關人事處理流程中很多機械重復性的作業，使處理者能投入到其它能使企業有用增值的處理活動中。

3.服務全面，進步員作業業熱心。承攬方為保管人員處理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之慮，使其全身心投入到作業中，對企業的責任心增強，更具作業熱心。

4.降低用人危險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不必承當連帶責任。